3月6日,市城發(fā)集團2020年總結表彰和黨史學習教育動員暨2021年黨建工作會在集團一號會議室隆重召開。集團黨委書記、董事長潘憲章出席會議并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理程正棟主持會議,集團黨委副書記江麗作黨建工作報告。
會議隆重表彰了2020年度先進單位和先進個人,宣讀了《集團黨委關于確定2020年度紅旗型、示范型、標準型黨支部的通知》、《集團黨委、工會關于表彰城發(fā)集團2020年度技能大賽獲獎人員的決定》?,F(xiàn)場對獲獎的先進單位和紅旗型黨支部頒發(fā)獎牌,對先進個人頒發(fā)榮譽證書,對技能大賽一等獎獲得者頒發(fā)獎杯。部分獲獎代表在會上作了典型發(fā)言。
公交集團、環(huán)投公司、城發(fā)土地公司等單位黨組織書記現(xiàn)場向大會作基層黨建工作述職,會議印發(fā)了各直屬單位書面述職報告,對述職進行了評議。
集團黨委副書記江麗作集團2021年黨建工作報告。報告回顧了2020年集團黨建工作,傳達中央、省委、市委關于開展黨史學習教育的有關精神,對集團開展黨史教育活動及2021年黨建工作進行了安排部署。
2020年是集團極不平凡、極為不易的一年,挑戰(zhàn)前所未有、斗爭艱苦卓絕、成效好于預期。面對突如其來的疫情,面對接踵而至的汛情,我們以人民至上、生命至上詮釋了人間大愛,用眾志成城、堅韌不拔書寫了戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪偉大史詩。我們克服疫情影響,在疫后重振“經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)”“民生保衛(wèi)戰(zhàn)”“社會穩(wěn)定戰(zhàn)”中,交出了一份振作有為、主動作為、擔當善為的答卷。集團被評為黃石市先進基層黨組織、黃石市治理能力建設突出貢獻集體、市自來水公司被評為“全國文明單位”、市鐵投公司被授予黃石市促進轉型升級推進高質量發(fā)展先進集體。
集團黨委書記、董事長潘憲章用幾組數(shù)字總結了2020年取得的成績:資產(chǎn)規(guī)模即將突破千億、融資取得新成績、信用等級邁上新臺階、項目建設取得新進展、疫后重振取得顯著成效、民生保障得到新提升、環(huán)境治理取得新成效、戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪戰(zhàn)貧交出滿意答卷、黨建引領實現(xiàn)新發(fā)展。
潘憲章代表集團黨委向向過去一年為公司發(fā)展付出辛勤勞動的干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
潘憲章也指出集團當前存在體制機制不活、經(jīng)營性資產(chǎn)不多、造血功能不足等問題、高質量意識樹的不牢、精細化管理標準不高、謀劃項目不夠、項目建設現(xiàn)場管理不夠等方面問題。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,是“十四五”開局之年,也是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年。城發(fā)集團高質量發(fā)展迎來重大歷史機遇、政策機遇和發(fā)展機遇,也是城發(fā)集團立足“城市開發(fā)建設運營商”與“市民美好生活服務商”職能定位,實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃關鍵的一年。
集團2021年工作的總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,全面開展黨史學習教育,全面貫徹市委“一心兩帶、多點支撐、全域一體”發(fā)展布局,以轉型升級、高質量發(fā)展為主題,以服務“五大轉型”和“四再目標”為根本,以實現(xiàn)“七個十”的工程目標為己任,努力為黃石“五城建設”譜寫新篇貢獻城發(fā)力量,以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
與往年不同,今年集團工作抓手更實更細,確定了十大工作目標。潘憲章要求要立足新發(fā)展階段,堅定貫徹新發(fā)展理念,主動融入新發(fā)展格局,當好“市級平臺公司的龍頭”,以敢字當頭的魄力,敢闖敢干,敢于斗爭,敢于擔當,敢為人先,圍繞市委市政府重大決策部署,落細落實。重點抓好黨史學習教育,從百年黨史中汲取高質量發(fā)展智慧與力量;堅持“項目為王、干事為先”,圓滿完成“七個十”工程;堅持“黨建引領、責任國企”,持之以恒推進黨的建設。
就全面完成工作目標,潘憲章要求:要有信心、要當企業(yè)家又當改革家、要大力弘揚“三牛精神”、要保持“比、搶、拼、闖”四種姿態(tài)。
集團黨委副書記、總經(jīng)理程正棟在主持會議時指出,藍圖已經(jīng)繪就,關鍵在抓落實。要凝心聚力抓落實,把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和集團黨委決策部署上來;對標對表抓落實,把各項任務分解到每個項目、每個單位、每個人,要跑起來摘桃子;落細落小抓落實,圍繞“七個十”工程目標,通過開展每周一次基層調研、每月一次進度通報會、每季度一次項目拉練,深入一線當戰(zhàn)斗員;獎優(yōu)罰劣抓落實,以效益優(yōu)先為指揮棒,向考核、改革要效益。
集團班子成員,各直屬單位、三級單位、機關部室、新入選紅旗型黨支部負責人,年度先進個人、技能大賽一等獎代表等參加會議。